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  • [기업리더의 소명] 판단: II. 기업 경영을 위한 실천적인 윤리 원칙들
    • 등록일 2023-09-22
    • 작성자 관리자
    • 조회수 115
  • 55. 공정하게 분배한다(Distribute justly): 부와 번영의 창조자로서, 기업과 그 리더는 부를 공정하게 분배할 수 있는 방법을 찾아야 한다. 이는 직원들에게는 공정 보상권 원칙에 따른 공정한 임금, 소비자에게는 공정한 가격, 주주들에게는 공정한 수익, 공급 업체에게는 공정한 가격, 그리고 지역 사회에게는 공정한 세금 납부를 의미한다.40

     

    56. 하느님의 창조물이 부자와 가난한 이, 권력 있는 자와 힘없는 이, 현세와 미래의 인류 등 모든 사람을 위한 것이라는 점을 받아들인다면, 결국 모든 자원은 일종의 사회적 담보로서 인류에 가톨릭 사회적 전통은 이러한 의무를 자본뿐 아니라 재산에도 적용되는 것으로 이해하고 있다.

    재산과 자본이 법규를 따라 개인적으로 소유된다 할지라도 사유 재산권은 재화가 만인을 위한 것이라는 사실에서 공동 사용권에 예속된다.”41 이러한 원칙은 기업 리더에게 그들이 행하는 가격의 설정, 임금의 할당, 소유권의 공유, 배당의 분배, 채무 관리 등의 방식이 가지는 분배의 효과를 숙고하도록 설득한다. 그들의 의사 결정은 부의 획일적 균등이 아닌 공정한 분배를 지향해야 한다. 이로써 사람들의 욕구를 충족시키고, 그들의 공헌과 위험 부담을 보상하며, 기업 조직의 재무적 건강을 보존하고 증진시킬 수 있어야 한다. 특히 연명을 위한 수단과 같은 땅의 결실들에 대해 사람들이 정당하게 접근하는 것을 막는 행위는, 그 결실들을 발견하고, 경작하며, 사용하라고 인류에게 내리신 하느님의 명령을 부정하는 것이 된다.

     

    39 진리 안의 사랑, 48.

    40 간추린 사회 교리, 171-181.

    41 노동하는 인간, 14.

  • 링크
    http://www.nodongsamok.co.kr
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