[기업리더의 소명] (01-07)
들어가는 글
01. 복음에서 예수님께서는 “많이 주신 사람에게 많이 요구하시고, 많이맡기신 사람에게 그만큼 더 청구하신다.”(루카 12,48)라고 우리에게 말씀하신다. 기업가들에게는 위대한 자원이 맡겨진 것이고, 하느님께서는 그들이 위대한 일을 하기를 요구하신다. 이것이야말로 소명이다. 아직 초반인 금세기만 돌아보더라도 많은 기업들이 병을 치료하고, 사람들을 더욱 긴밀하게 연결하는 기술을 개발하고, 수많은 방법으로 번영을 창조해 나가는 등 놀라운 혁신을 이루고 있다. 그렇지만 불행하게도 금세기는 기업의 부도덕한 일, 심각한 경제 문제, 그리고 기업과 자유 시장 제도 전반에 대한 신뢰의 붕괴도 함께 일어났다. 이 시대는 그리스도인 기업 리더에게 믿음의 증인이 되고, 희망의 확신이 되며, 사랑의 실제가 되기를 요구한다.
02. 기업과 시장이 하나의 온전한 체계로서 올바르게 작동하고, 정부는 효과적인 방법으로 이를 규제해 나간다면, 이들은 우리 사회의 물질적인 것들뿐만 아니라, 인류의 영적인 복지를 위해서도 다시없는 공헌을 할 수 있다. 기업의 활동이 공정하고도 효과적으로 이루어진다면, 소비자들은 공정한 가격으로 제품과 서비스를 만나게 되고, 직원들은 훌륭한 일에 헌신하며 자신과 가족의 생계를 위한 임금을 받고, 투자자는 적정 수준의 투자 수익을 얻게 된다. 지역 공동체는 그들의 공공 자원이 선의에 투입되며 전체적인 공동선이 증가함을 알게 된다.
03. 기업은 잘만 관리된다면 직원들의 존엄성과 연대성, 실천적 지혜, 정의, 훈육 등과 그 밖의 많은 덕목들을 적극적으로 개발하도록 고양할 수 있다. 가정이 사회의 첫 번째 학교라고 할 수 있지만, 기업도 다른 많은 사회 기관과 마찬가지로 사람들이 덕목을 쌓을 수 있도록 계속 교육하는데, 특히 가족과 학교를 떠나 스스로 사회에서 자기 역할을 찾는 젊은이들에게 기업은 매우 중요하다. 사회에서 불이익을 당하는 배경이 있거나, 고립될 위협을 받는 사람들도 기업 안에서 자기 역할을 찾을 수 있을 것이다. 나아가 기업은 다른 국가의 민족 간에 상호 이익을 증진시키는 교류를 활성화하는 방법으로 그들 사이에 건강한 상호 의존성을 촉진시킨다. 그리하여 기업은 문화적 포용의 도구가 되어 평화와 번영을 증진시킬 수 있다.
04. 이러한 모든 잠재적 이득 때문에 교회는 기업에 지극한 관심을 가지게 된다. 기업이 성공한다면 사람들의 삶은 유의미하게 개선될 것이지만, 기업이 실패한다면 큰 폐해가 일어날 것이다. 시장 경제는 자유 안의 공동선 추구에 기초해야 하지만, 진리 없는 자유는 무질서, 불공정 그리고 사회적 분열만 가져올 것이다. 인도하는 원칙과 덕목을 갖춘 리더십이 없다면, 기업은 편의주의가 정의를 누르고, 권력이 지혜를 부패시키며, 기술적 도구들이 인간의 존엄성을 유리시키고, 이기주의가 공동선을 밀어내는 장소가 될 수 있다.
05. 우리는 특히 일의 한가운데에서 창조 사업의 동반자로 부르시는 하느님께 깊은 감각을 지니고 있는 그리스도인 기업 리더들에게 이야기하고자 한다. 이러한 기업 리더들은 날마다 일상 속에서 적절한 상황에 가톨릭 사회 전통을 따르는 윤리적 사회 원리들에 생명을 불어넣고 발전시켜 나가는 중요한 역할을 수행한다. 우리는 또한 그들 기업 구성원들의행동, 가치, 태도 등에 영향을 주는 선의의 모든 기업 리더에게도 전하고자 한다. 최고 경영자에서부터 팀장 또는 비공식적으로 영향을 주는 그룹에 이르기까지 모든 유형의 기업 리더는 경제적 생명력을 발전시키고, 기업 조직 안에서 모든 사람들이 온전하게 계발될 수 있도록 하기 위한 조건을 창안하는 중요한 역할을 수행한다. 이러한 기업 조직의 개념은 협동 조합, 다국적 기업, 소규모 벤처 기업, 종업원 지주 회사, 가족 경영 회사, 사회적 기업, 기업 간 제휴, 1인 기업, 정부와 사기업 부문 간의 제휴, 비영리 조직과 영리 조직 간의 제휴 등 포괄적이며 다양하다. 이 가운데에는 공적으로 거래되는 주식회사도 있고, 사적으로 소유된 기업도 있다. 일부 기업들은 다수의 국가보다도 더 큰 수입을 올리지만, 대부분은 소규모이다. 어떤 경우는 수천 명의 투자자가 소유하지만, 다른 경우는 한 개인이나 한 가족이 소유하기도 한다. 일부는 법적 영리 조직으로 규정되어있고, 다른 경우는 새로운 법 개념에 따라 특별한 지위를 갖는 ‘사회적 기업’(social businesses)으로 불리기도 한다. 기업은 다양한 기구이고, 베네딕토 16세 교황은 참으로 다양한 유형의 조직들이 서로 협력하는 것을 환영하였다.1
06. 기업인의 소명은 인간이며 그리스도인인 그의 마음에서 우러나오는 하느님의 부르심이다. 교회의 생명과 세계 경제에서 그 중요성은 매우 중요하다. 기업 리더는 시장 경제 체제 안에서 소비자와 지역 사회를 위한 제품과 서비스를 고안해 내고 발전시켜 나갈 것을 요청받는다. 공동선의 선양이라는 목적을 이루기 위한 경제 체제는 진리, 헌신에 대한 충실성, 자유 그리고 창조와 같은 이념 위에 구조화되어야 한다.
07. 기업 리더는 창조 사업을 드러내는 특별한 역할을 수행한다. 그들은 제품과 서비스를 생산하고, 과학과 기술을 혁신시키고 동력화함으로써 지속적으로 그것들을 개선시켜 나갈 뿐만 아니라, 미래에도 이러한 생산활동이 가능하게 하는 기업 조직의 형상을 만들어 가도록 돕는 것이다.
성 요한 바오로 2세* 교황이 〈노동하는 인간〉(Laborem Exercens)에서 우리에게 상기시켜 준 대로 “하느님의 모상을 따라 창조된 인간이 자신의 노동을 통해 창조주의 활동에 참여하며 자신의 인간적인 역량의 한계 내에서 어떤 의미로는 창조주의 활동을 계속 발전시키고 우주 만물 전체에 내포되어 있는 가치와 자원을 발견하여 이를 더욱더 진보시키고 그 창조 활동을 완성시킨다는, 근본 진리로서 심오하게 기록되어 있다.”2
1 베네딕토 16세, 회칙 〈진리 안의 사랑〉(Caritas in Veritate), 2009, 38.40항.
* 역자 주 : 2012년에 작성된 원문에는 “복자 요한 바오로 2세”(Blessed John Paul II)로 되어 있으나, 2014년 4월 27일 시성되었으므로 “성 요한 바오로 2세”로 표기(이하 같음).
2 요한 바오로 2세, 회칙 〈노동하는 인간〉(Laborem Exercens), 1981, 25항.
